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广州市黎明副市长莅临亚美娱乐集团考察指导工作
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2017年8月30日下午下午,广州市副市长黎明、政府副秘书长马曙、市委组织部副部长兼人社局局长郭志勇、人社局副巡视员冯星树等领导亲赴亚美娱乐集团考察指导调研。亚美娱乐集团熊颖董事长、叶忠亮总裁、李嫔副总裁、杨艳副总裁及相关部门负责人对各位领导的到来表示热烈欢迎,并进行了热情接待。


(黎明副市长参观了亚美文化墙)


黎明副市长一行在亚美领导的陪同下参观了亚美集团总部,并进行了座谈调研。在座谈会上,熊颖董事长从亚美集团的基本概况、人力资源服务创新实践等方面做了工作汇报。熊颖董事长表示,亚美在人力资源服务创新实践上,大胆提出了劳务承揽用工模式、社保云、薪酬大师、精益经营管理平台、项目制人单合一组织变革等创新产品和创新平台,并取得了良好的市场认同。


(座谈会现场,领导就人力资源服务行业展开热烈讨论)


黎明副市长详细询问了亚美的业务发展现状、灵活用工模式和人才储备等方面的情况,并与现场的亚美领导亲切交谈。熊颖董事长表示,为了更好地适应市场,亚美集团根据客户对自身风险、用工成本、用工效率、管理体系的需求变化,在原有的灵活用工产品上进行了3.0版升级,由原先的派遣模式向劳务承揽用工模式转变,研发出了亚美独有的劳动力管理系统。


(熊颖董事长向黎明副市长一行汇报亚美业务发展情况)


黎明副市长对集团在人力资源服务创新实践中取得的成绩表示充分肯定,同时表明政府层面可就人力资源服务的问题对集团给予支持和帮助。集团领导班子表示,目前上海、重庆等国家级人力资源产业园为扶持人力资源机构和行业的发展,纷纷出台了个人所得税、增值税等不同程度的税收奖励政策。期盼广州人力资源产业园也能为广州本土的人力资源机构提供利好的政策红利,助力薪酬外包垂直细分市场的快速发展。


(黎明副市长对亚美集团在人力资源服务创新实践工作表示肯定)


最后,黎明副市长对亚美集团未来发展提出殷切期望:“亚美集团作为广州人力资源服务业的领军企业,要主动适应当前人力资源市场就业新常态,抓住当前就业的痛点人群,加强招聘方式多样化,切实做好高层次、高学历人才储备工作,要加强政企合作,多沟通、多交流,继续做好大学生、残疾人就业培训工作,推动广州人力资源行业做大做强,促进广州人力资源服务业更好、更快地发展。”


(黎明副市长与集团领导班子合影)



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